隨著時代的不斷發展，傳統的河南鋼制辦公家具企業已經很難在適應如今快節奏的需求了。無論是網絡營銷使銷售模式發生轉變，還是廠家競爭使價格充滿了上下差異，總之一切跡象都在表明這是一個需要鋼制辦公家具廠迅速進行變革的時機。從寶潔公司的人才激勵制度到以百度為代表的一大批科技公司進行的業務寬度的擴展，都在向河南鋼制辦公家具廠證明著這是一個不變革不創新就只能被淘汰的時代。

企業的創新，代表的不僅僅只是生產模式的轉變，更是一種對當前形勢以及用戶需求的掌控能力，代表了河南鋼制辦公家具廠的戰略發展眼光。因此上，進行從傳統到創新的轉變，是河南鋼制辦公家具廠繼續前行的基礎。

傳統的河南辦公家具廠家大多生產設備比較落后，生產效率較低。而現在市場上的企業發展迅速，對于鋼制辦公家具的需求正在逐步上升，假如生產效率跟不上，那么就勢必無法滿足大量的產品需求，最終就會失去一大批客戶。

銷售模式上，傳統的河南鋼制辦公家具廠銷售渠道比較單一，大多為店面銷售，覆蓋范圍小，時效性差，與用戶難以進行直接有效的溝通。這種溝通不便的情況不僅浪費了用戶的時間與資金成本，更讓廠家難以將自己的產品做出品牌走向市場。

長此以往，這種情況所引發的后果就是一系列傳統鋼制辦公家具廠的沒落以及相互之間的惡意競爭。但是如果細心觀察，不難發現一些有遠見的廠家已經在進行從思維到模式的創新之舉了。

這種創新主要集中在生產能力的提升以及官方網絡銷售的轉變。

生產能力決定了廠家面對市場時的消化能力。在河南鋼制辦公家具廠本身看來，最無奈的不是沒有客戶，而是自己滿足不了客戶的需求。現在是一個講究效率的時代，用戶只會去選擇更能滿足他的需求的廠家。

官方網絡銷售的銷售模式擴大了廠家的覆蓋范圍，加強了與消費者之間的聯系。對于河南鋼制辦公家具廠來說，大大提高了市場的影響力以及品牌塑造力度。甚至消費者足不出戶就可以直接與廠家溝通，節省了大量的往返時間。這種銷售模式打開了廠家走向市場的大門，也加深了廠家與用戶的合作力度。

對于河南鋼制辦公家具廠來說，可能創新也是一種無奈之舉，畢竟自己堅持了幾十年的傳統一下子要進行轉變，也是難以接受。但是時代發展的速度讓河南鋼制辦公家具廠不得不進行創新，只有這樣，才能夠牢牢地抓住時代前進的脈絡，將河南鋼制辦公家具廠推向更廣闊的天地。